صفحه محصول - پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

دانلود ورد با موضوع پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ دارای 4 صفحه و با فرمت .docx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد صفحه : 4 صفحه
فرمت فایل: ورد .docx و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

 

قسمتی از متن نمونه:

پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ Multi-factor Leadership Questionnaire معرفی پرسشنامه و کاربرد آن: در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این پرسشنامه حاوی سوالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد و این ابعاد نیز موارد زیر را در بر می گیرد: ابعاد رهبری تبدیلی عبارتند از: - نفوذ آرمانی : رهبرانی که مورد احترام زیردستانشان هستند و نفوذ شگرفی در پیروان خود دارند. - انگیزش الهامی : رهبرانی که چشم اندازی قوی از آینده دارند و می توانند آن را به پیروان خود القا نمایند. - تحریک عقلانی : رهبرانی که پیروان خود را جهت زیر سوال بردن فرضیه ها، ترغیب می کنند. - ملاحظه فردی : رهبرانی که با افراد به عنوان یک فرد و نه یک عضو گروه، برخورد می کنند. ابعاد رهبری تبادلی عبارتند از: پاداش اقتضایی : رهبرانی که به مبادله منابع می پردازند. مدیریت فعال انتظار : نظارت بر انحرافات افراد از نقشها و استانداردها و تصحیح آنها. مدیریت منفعل - انتظار : عدم دخالت در امور، مگر زمانی که استانداردها رعایت نشده باشند. بی بند و باری (بلبشو): عدم پذیرش مسئولیت و عدم تمایل به تصمیم گیری. در پرسشنامه فوق، برای هر کدام از ابعاد یاد شده، در زمینه رهبری تبدیلی 4 سوال اختصاص داده شده است. اما نفوذ آرمانی 8 سوال را به خود اختصاص داده است. ضمنا نفوذ آرمانی به دو شکل اسنادی و رفتاری تفکیک شده و برای هر حیطه 4 سوال در نظر گرفته شده است. در زمینه ابعاد رهبری تبادلی نیز به هر کدام از عوامل 4 سوال اختصاص داده شده است و 9 سوال باقی مانده نیز به بررسی اثر بخشی، خشنودی شغلی و عملکرد بالا پرداخته است. در بین این سوالات، 2 سوال مربوط به اثر بخشی، 4 سوال مربوط به خشنودی شغلی و 3 سوال نیز مربوط به عملکرد بالا می باشد. ...