صفحه محصول - پروپوزال بررسی تاثیر هوش رقابتی بر فروش محصولات بیمه ای مطالعه موردی: نمایندگان فروش بیمه ایران استا

پروپوزال بررسی تاثیر هوش رقابتی بر فروش محصولات بیمه ای مطالعه موردی: نمایندگان فروش بیمه ایران استان کرمانشاه دارای 25صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: بررسی تاثیر هوش رقابتی بر فروش محصولات بیمه ای مطالعه موردی: نمایندگان فروش بیمه ایران استان کرمانشاه

تعداد صفحه: 25صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...

پروپوزال مدیریت بیمه
عنوان:
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر فروش محصولات بیمه ای مطالعه موردی: نمایندگان فروش بیمه ایران استان کرمانشاه

مقدمه
با توجه به رشد روز افزون رقابت ميان شرکت ها چگونگي رويکرد آنها ميتواند نقش مهمي در پيروزي يا شکست آنها ايفا کند در اين عرصه شرکت هاي نوپا که به تازگي وارد بازار رقابت شده اند، بيشتر در معرض خطر قرار دارند بنابراين لازم است آنها با دانسته هاي قبلي رقابت را آغاز کرده  تا شانس بيشتري در پيروزي داشته باشند. بدين منظور با استفاده ازهوش رقابتي ميتوان احتمال پيروزي در رقابتها را بيشتر کرد(مومنی وهمکاران، 1389،ص1)
امروزه سازمانها دانش را به عنوان ارزشمندترين و استراتژيك ترين منبع براي خود قلمداد مي كنند و بر اين اعتقادند كه براي حفظ موقعيت رقابتي خود بايد  قابلیت ها ی فکری خود را مدیریت کنند از اين رو سازمانهايي موفق خواهند بود كه سهم بيشتري از دانش سازمانی رابه خود اختصاص دهند.در محيط تكنولوژيك امروز، جمع آوري اطلاعات رقبا كار مشكلي نيست اطلاعات عمومی بازار را میتوان از منابع بی شماری جمع اوری کرد (چاوشی، 1390، ص1،2).
هوش رقابتی یک رویکرد نسبتا جدید نسبت به فرایند های عملکردی و راهبردی تصمیم گیری شرکت ها و سازمان ها است هوش رقابتی از بسیاری از شاخصهای دیگر مثل اقتصاد،بازار یابی،نظریه های نظامی ومدیریت استراتژیک کمک می گیرد.هوش رقابتی در سال 1980 شهرت و آوازه به دست اورد و آثار وکار پورتر، به عنوان یکی از اولین چهار چوب های که میتوان از هوش برای تصمیم گیری استراتژیک توسط سازمانها استفاده کرد،عنوان شد(اودندال و همکاران، 2004).